Одиннадцать стадий отношения к работе.

Одиннадцать стадий отношения к работе.

В этом коротком очерке описывается 11 стадий отношения работников к своим должностным обязанностям, которые последовательно происходят в их голове. Промежуток времени от первой стадии до последней занимает иногда годы, иногда день-два. Переход от стадии к стадии объективен и связан с тем, что нагрузка на работника регулярно возрастает, а его желание гнуть спину «на того парня» постоянно уменьшается. Это и понятно: цель каждого работодателя — выдавить из персонала максимум возможного.


Ишака грузят до тех пор, пока он везёт. И только тогда, когда ишак упал, начинают думать о том, чтобы взять ещё одного, такого же. (Теткоракс)


1. А чем тут занимаются?
2. А чем бы заняться здесь самому?
3. Да нечего делать с этой работой, не святые горшки обжигают!
4. Нужно записывать, что нужно сделать.
5. Надо что-то делать — слишком много работы.
6. Список того, что не сделано, больше списка сделанного. На кого бы свалить свою работу?
7. Надо делать только наиболее важные дела!
8. Уже нет свободного места там, где записывается то, что не будет сделано никогда!
9. Нашли дурака на такую зарплату!
10. Не успеваешь отвечать на звонки почему это не сделано.
11. А пошли вы все на хрен! Я увольняюсь!


Работник наёмного труда! Не будь ишаком! Не жди, когда ты упадёшь! Не бери лишний груз на свои плечи, не делай того, что не входит в твои служебные обязанности, не допускай интенсификации твоего труда, знай меру, никогда не проявляй инициативу. И т. д.

Много есть ещё чего, о чём не следует рассказывать и нельзя показывать боссам, коллегам и подчинённым. Ведь все они только и мечтают о том, как бы взвалить на твою спину ещё какой-нибудь мешок. А вдруг ты возьмёшь — да его и потянешь!
Давай всем немедленный отлуп!
А если с отлупом вышел облом — вали прочь.

Как работнику наёмного труда правильно организовать свою трудовую деятельность читай в статьях
Основные правила производственного тайм-менеджмента.
и Хватит батрачить!

По теме трудовых отношений в блоге имеется немало серьёзных и полезных статей, а также весёлых опусов. Например:
Быль о менеджере по продажам.
Семь степеней профессионализма.
У плохого босса всегда подчинённый виноват.
Весенний коматоз.
Но особенно полезны сочинения Теткоракса в области охраны труда. Начиная с
Афоризмы об охране труда.
Охрана труда офисных работников.

Читатель, не ленись — комментируй живопись!

Читатель! Не ленись - комментируй живопись!

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.