Tag Archives: Босс

Бумаги нужно дочитывать до конца!

Бумаги нужно дочитывать до конца!

Прежде чем принимать решение, отрывать рот или что-нибудь подписывать, документы нужно дочитывать до конца.
(Правило, которому нужно следовать всегда)

😐

Однажды крутой менеджер по продажам пришёл наниматься топ-менеджером в один совсем немаленький банк. В кабинете управляющего, после короткого знакомства и собеседования, произошёл следующий небольшой казус.

Босс подвинул к соискателю бумагу:
— А теперь Вам необходимо подписать небольшое дополнение к трудовому соглашению.
Крутой менеджер, быстро взглянув на бумагу, прочёл:
— Пункт 1. Я — дурак.
Удивлённо уставившись на управляющего он спросил:
— Что это за дополнение такое? Вы что, шутите? У меня три образования! Я знаю четыре языка! Мои книги печатают за границей! У меня 20 изобретений!
— А ты глупее, чем кажешься, — вздохнул управляющий, — читай второй пункт.
— Пункт 2. Дураку назначается зарплата 20 тысяч долларов в месяц.
— Вообще-то это очень заманчивое предложение… Я согласен.
— Ну, вот… а говоришь: «три образования». Бумаги надо дочитывать до конца… А теперь, чтобы развеять все сомнения, напиши третий пункт сам. И подпишись.
— А что писать?
— Да пиши, что хочешь…
Претендент подумал немного и быстро написал всего три слова.

«Внимание, вопрос!»: какие это были слова?
(Ответ см. на второй странице)

Боссоведение. Цитаты с совещаний.

Боссоведние.
Часть первая.

В каждом производственном коллективе имеются свои, местные перлы. Компания, в которой Теткоракс работает уже 11 лет, в этом плане тоже может не ударить в грязь лицом и себя показать.

😎 😎 😎

На совещаниях у босса.

— Компании не нужны работники, которые убеждены, что босс всегда прав! Или кто-то считает по-другому? 😎
Все надолго задумались. Логика высказывания оказалась всему топ-менеджменту неподъёмной. Поэтому все решили тупо промолчать.

🙂 :mrgreen: 🙂

— Умные учатся на ошибках других, дураки учатся на своих. А вы — ни на своих, ни на чужих!

🙂 :mrgreen: 🙂

— Вы что, задницей думаете?
— Босс, все части нашего тела доступны для мысли…

🙂 :mrgreen: 🙂

— Шеф, нас давно мучает мысль, что вы хотите повысить нам зарплату, но не знаете как об этом сказать… 😳
— ? … Да, я немного туповат…

🙂 :mrgreen: 🙂

— Если у сотрудника много работы, значит, у него пусто в голове.

🙂 :mrgreen: 🙂

— На хера вы крутите мясорубку в обратную сторону? Я куда сказал крутить!?

🙂 :mrgreen: 🙂

— Хороший работник отличается прежде всего тем, что может перевалить свою работу на других и после этого заняться настоящим делом!

🙂 :mrgreen: 🙂

— Коллеги, что вы стонете: «Много работы, много работы!» Я не заставляю вас работать, я заставляю вас зарабатывать деньги! 😎

🙂 :mrgreen: 🙂

— Шеф, на прошлом производственном совещании вы сказали, что все мы — трусливые мудаки. Не могли бы вы на сегодняшнем совещании выразить свою мысль несколько яснее?
— Хорошо. Кого вы имели в виду, когда клеили на моей двери бумажку «Не влезай — убьёт!» ?

🙂 :mrgreen: 🙂

— Босс, и где вы только нашли эту новую секретаршу, с таким длинным носом?
— ? ? Через рекрутинговое агентство «Папа Карло». Будем экономить на дыроколах. 😎

🙂 :mrgreen: 🙂

— Чем вы занимались целую неделю? Вычисляли каким был начальный курс доллара?

🙂 :mrgreen: 🙂

— Что вы на меня так смотрите? Небось, думаете: «Обосрался сам, помоги товарищу?»

🙂 :mrgreen: 🙂

— Я вас буду ставить раком каждый день. И так до тех пор, пока от вас не появится какой-нибудь другой конкретной пользы для компании.

🙂 :mrgreen: 🙂

— И ещё раз напоминаю: если какие крысы в этот трудный для компании час вздумают бежать с нашего корабля, то я сам лично буду стоять на выходе и лупить их лопатой по голове! 👿

🙂 :mrgreen: 🙂

— Босс, вы знаете экономическую ситуацию в стране лучше других, знаете какая сумасшедшая инфляция сейчас схватила всех нас, ваших работников, за горло. Как вы думаете, когда можно ожидать добавок к зарплатам в нашей фирме?
— Я понимаю какое важное значение имеет для вас однозначный ответ на этот вопрос. Однако сам вопрос, хотя и ясный по форме, достаточно сложен по содержанию и его невозможно отделить от обстоятельств, в которых он может быть поставлен. Я тоже хотел бы знать, когда именно созреют соответствующие обстоятельства, которые помогли бы нам сформулировать однозначный ответ на этот вопрос. В настоящее время с сожалением приходится констатировать, что указанные обстоятельства, по независящим от нас причинам, находятся за пределами нашего горизонта планирования. Но я с уверенностью смотрю в будущее: уже наметились положительные тенденции к росту, имеются позитивные тренды в экономике, и думаю, что не за горами то время, когда обстоятельства, о которых я упомянул, созреют в достаточной степени для того, чтобы мы могли задать себе такой вопрос.
— Спасибо, босс. Вы, как всегда, выразились кратко, доходчиво и по существу. Добавки не будет. 😦

🙂 :mrgreen: 🙂

— Босс, что это за вонища в вашем кабинете?
— Да налоговая заходила.

🙂 :mrgreen: 🙂

— Господа, с сожалением вынужден констатировать, что наши кадры уже практически всё решили: скоро нечем будет платить зарплату!

🙂 :mrgreen: 🙂

— Босс, вы видели, что творится с курсами? 😦 Вы не могли бы посоветовать в какой валюте хранить сбережения?
— ?? В динариях Юлия Цезаря. 😎

🙂 :mrgreen: 🙂

— Господа, дела нашей компании уверенно идут в гору. Тем не менее, советую сухари всегда держать под рукой.

🙂 :mrgreen: 🙂

Звонок босса секретарю:
— Что это за рожи у нас в приёмной?
— Это наши новые партнёры.
— Похоже, это с них Репин писал своих «Запорожцев».

🙂 :mrgreen: 🙂

— А вот и начальники отделов: финансовый, технический, продажи, снабжение… Лебедь, рак и щука… Заходите, не стесняйтесь, щас дедушка Герасим будет учить вас плавать. 😀

🙂 :mrgreen: 🙂

— Практически все наши работники имеют поразительно креативные идеи. Однако на этих идеях мы так ни хрена и не заработали. Вопрос: на хера нам такая креативность?

🙂 :mrgreen: 🙂

— Запомните все: в нашей компании, как в танке. Главное — не обосраться! 😎

🙂 :mrgreen: 🙂

— Босс никогда не опаздывает. Он приходит когда нужно для работы.

🙂 :mrgreen: 🙂

— Босс, вы и в самом деле так думаете?
— То, что я думаю не имеет никакого отношения к тому, что я говорю.

🙂 :mrgreen: 🙂

— Что вы мне тут обещаете 10 лет ишака учить! Чтобы через неделю уже заговорил!.. Иначе всех уволю к чёртовой матери сегодня же! 😎

🙂 :mrgreen: 🙂

— Босс, что вы молчите?
— Онемел от вашего красноречия.

🙂 :mrgreen: 🙂

Босс орал на совещании пол-часа. Потом спросил:
— Ну, что вы все молчите? Нету смелых?
Смелым нашёлся только Теткоракс:
— Шеф, вы сегодня какой-то вялый… 😦

🙂 :mrgreen: 🙂

— Это вам не секс — повернулся и храпи. Тут надо пахать и после 18-ти!

🙂 :mrgreen: 🙂

— Шеф, яйца надо держать по разным корзинам.
— Это миллионерам надо. А для ваших двух и одной штанины хватит.

🙂 :mrgreen: 🙂

— Шеф, я придумал, как уменьшить непроизводительные расходы нашей компании!
— Вы собираетесь уволиться?

🙂 :mrgreen: 🙂

— Теткоракс, почему опоздали на совещание?
— Шеф, ваш вопрос поставил меня в тупик. 😳

🙂 :mrgreen: 🙂

— Зачем нам сайт на китайском языке? Вы хотите, чтобы о нас, не дай бог, узнали китайцы?

🙂 :mrgreen: 🙂

— И не забывайте: ваша работа, кроме меня, никому не нужна!

🙂 :mrgreen: 🙂

— Теткоракс, ну, не будьте вы таким говном! 😦 [1]
— И не надейтесь! Почему-то в нашей компании всем разрешено быть говном, а вот мне, видите ли, нельзя! 😎 Я никогда в жизни не отрывался от коллектива! :mrgreen:

🙂 :mrgreen: 🙂

— Теткоракс, что это у вас с лицом?
— Какая зарплата, такое и лицо… 😦

🙂 :mrgreen: 🙂

— Нетрезвых в рабочее время быть не должно! Выпил — вали домой!

🙂 :mrgreen: 🙂

Картинка. Какой мудак это сделал?

[1] По этому диалогу читай пост
Быть говном или не быть?
2. По вопросам боссоведения и трудовых отношений читай статьи блогописца Теткоракса:
У плохого босса всегда подчинённый виноват.
Основные правила производственного тайм-менеджмента.
Одиннадцать стадий отношения к работе.
Семь степеней профессионализма. ,
А также всё подряд в рубриках «Бизнес» и «Рассказы о профессиях».

Читатель, не ленись — комментируй живопись!