Боссоведние.
Часть первая.
В каждом производственном коллективе имеются свои, местные перлы. Компания, в которой Теткоракс работает уже 11 лет, в этом плане тоже может не ударить в грязь лицом и себя показать.
😎 😎 😎
На совещаниях у босса.
— Компании не нужны работники, которые убеждены, что босс всегда прав! Или кто-то считает по-другому? 😎
Все надолго задумались. Логика высказывания оказалась всему топ-менеджменту неподъёмной. Поэтому все решили тупо промолчать.
🙂 🙂
— Умные учатся на ошибках других, дураки учатся на своих. А вы — ни на своих, ни на чужих!
🙂 🙂
— Вы что, задницей думаете?
— Босс, все части нашего тела доступны для мысли…
🙂 🙂
— Шеф, нас давно мучает мысль, что вы хотите повысить нам зарплату, но не знаете как об этом сказать… 😳
— ? … Да, я немного туповат…
🙂 🙂
— Если у сотрудника много работы, значит, у него пусто в голове.
🙂 🙂
— На хера вы крутите мясорубку в обратную сторону? Я куда сказал крутить!?
🙂 🙂
— Хороший работник отличается прежде всего тем, что может перевалить свою работу на других и после этого заняться настоящим делом!
🙂 🙂
— Коллеги, что вы стонете: «Много работы, много работы!» Я не заставляю вас работать, я заставляю вас зарабатывать деньги! 😎
🙂 🙂
— Шеф, на прошлом производственном совещании вы сказали, что все мы — трусливые мудаки. Не могли бы вы на сегодняшнем совещании выразить свою мысль несколько яснее?
— Хорошо. Кого вы имели в виду, когда клеили на моей двери бумажку «Не влезай — убьёт!» ?
🙂 🙂
— Босс, и где вы только нашли эту новую секретаршу, с таким длинным носом?
— ? ? Через рекрутинговое агентство «Папа Карло». Будем экономить на дыроколах. 😎
🙂 🙂
— Чем вы занимались целую неделю? Вычисляли каким был начальный курс доллара?
🙂 🙂
— Что вы на меня так смотрите? Небось, думаете: «Обосрался сам, помоги товарищу?»
🙂 🙂
— Я вас буду ставить раком каждый день. И так до тех пор, пока от вас не появится какой-нибудь другой конкретной пользы для компании.
🙂 🙂
— И ещё раз напоминаю: если какие крысы в этот трудный для компании час вздумают бежать с нашего корабля, то я сам лично буду стоять на выходе и лупить их лопатой по голове! 👿
🙂 🙂
— Босс, вы знаете экономическую ситуацию в стране лучше других, знаете какая сумасшедшая инфляция сейчас схватила всех нас, ваших работников, за горло. Как вы думаете, когда можно ожидать добавок к зарплатам в нашей фирме?
— Я понимаю какое важное значение имеет для вас однозначный ответ на этот вопрос. Однако сам вопрос, хотя и ясный по форме, достаточно сложен по содержанию и его невозможно отделить от обстоятельств, в которых он может быть поставлен. Я тоже хотел бы знать, когда именно созреют соответствующие обстоятельства, которые помогли бы нам сформулировать однозначный ответ на этот вопрос. В настоящее время с сожалением приходится констатировать, что указанные обстоятельства, по независящим от нас причинам, находятся за пределами нашего горизонта планирования. Но я с уверенностью смотрю в будущее: уже наметились положительные тенденции к росту, имеются позитивные тренды в экономике, и думаю, что не за горами то время, когда обстоятельства, о которых я упомянул, созреют в достаточной степени для того, чтобы мы могли задать себе такой вопрос.
— Спасибо, босс. Вы, как всегда, выразились кратко, доходчиво и по существу. Добавки не будет. 😦
🙂 🙂
— Босс, что это за вонища в вашем кабинете?
— Да налоговая заходила.
🙂 🙂
— Господа, с сожалением вынужден констатировать, что наши кадры уже практически всё решили: скоро нечем будет платить зарплату!
🙂 🙂
— Босс, вы видели, что творится с курсами? 😦 Вы не могли бы посоветовать в какой валюте хранить сбережения?
— ?? В динариях Юлия Цезаря. 😎
🙂 🙂
— Господа, дела нашей компании уверенно идут в гору. Тем не менее, советую сухари всегда держать под рукой.
🙂 🙂
Звонок босса секретарю:
— Что это за рожи у нас в приёмной?
— Это наши новые партнёры.
— Похоже, это с них Репин писал своих «Запорожцев».
🙂 🙂
— А вот и начальники отделов: финансовый, технический, продажи, снабжение… Лебедь, рак и щука… Заходите, не стесняйтесь, щас дедушка Герасим будет учить вас плавать. 😀
🙂 🙂
— Практически все наши работники имеют поразительно креативные идеи. Однако на этих идеях мы так ни хрена и не заработали. Вопрос: на хера нам такая креативность?
🙂 🙂
— Запомните все: в нашей компании, как в танке. Главное — не обосраться! 😎
🙂 🙂
— Босс никогда не опаздывает. Он приходит когда нужно для работы.
🙂 🙂
— Босс, вы и в самом деле так думаете?
— То, что я думаю не имеет никакого отношения к тому, что я говорю.
🙂 🙂
— Что вы мне тут обещаете 10 лет ишака учить! Чтобы через неделю уже заговорил!.. Иначе всех уволю к чёртовой матери сегодня же! 😎
🙂 🙂
— Босс, что вы молчите?
— Онемел от вашего красноречия.
🙂 🙂
Босс орал на совещании пол-часа. Потом спросил:
— Ну, что вы все молчите? Нету смелых?
Смелым нашёлся только Теткоракс:
— Шеф, вы сегодня какой-то вялый… 😦
🙂 🙂
— Это вам не секс — повернулся и храпи. Тут надо пахать и после 18-ти!
🙂 🙂
— Шеф, яйца надо держать по разным корзинам.
— Это миллионерам надо. А для ваших двух и одной штанины хватит.
🙂 🙂
— Шеф, я придумал, как уменьшить непроизводительные расходы нашей компании!
— Вы собираетесь уволиться?
🙂 🙂
— Теткоракс, почему опоздали на совещание?
— Шеф, ваш вопрос поставил меня в тупик. 😳
🙂 🙂
— Зачем нам сайт на китайском языке? Вы хотите, чтобы о нас, не дай бог, узнали китайцы?
🙂 🙂
— И не забывайте: ваша работа, кроме меня, никому не нужна!
🙂 🙂
— Теткоракс, ну, не будьте вы таким говном! 😦 [1]
— И не надейтесь! Почему-то в нашей компании всем разрешено быть говном, а вот мне, видите ли, нельзя! 😎 Я никогда в жизни не отрывался от коллектива!
🙂 🙂
— Теткоракс, что это у вас с лицом?
— Какая зарплата, такое и лицо… 😦
🙂 🙂
— Нетрезвых в рабочее время быть не должно! Выпил — вали домой!
🙂 🙂
[1] По этому диалогу читай пост
Быть говном или не быть?
2. По вопросам боссоведения и трудовых отношений читай статьи блогописца Теткоракса:
У плохого босса всегда подчинённый виноват.
Основные правила производственного тайм-менеджмента.
Одиннадцать стадий отношения к работе.
Семь степеней профессионализма. ,
А также всё подряд в рубриках «Бизнес» и «Рассказы о профессиях».
Читатель, не ленись — комментируй живопись!